Trastornos psicosociales en ambientes laborales.

Trastornos psicosociales en ambientes laborales.

Los trastornos producidos por la presencia de factores de riesgo psicosociales en ambientes laborales son preocupantes; así lo señalan diversas instancias de salud y educativas, quienes han identificado que el 75% de los trabajadores en México está presente el agotamiento emocional por el trabajo (IMSS;2018), así como la presencia de afecciones físicas y psicológicas que afectan de manera significativa la vida laboral y personal de los individuos (UNAM;2017).

En este mismo sentido la OCDE señaló que México ocupa el segundo lugar en la lista de los países en los que se labora más de 40 horas a la semana; situación que sirve para reflexionar sobre la idea que persiste en nuestro país al pensar que: “la persona trabajadora” es aquella que permanece más en su trabajo, siendo esta idea incongruente con los niveles de competitividad y productividad presentes actualmente en los centros de trabajo.

Con la finalidad de contrarrestar esta situación, se han implementado programas como el PRONABET (Programa Nacional de Bienestar Emocional y Desarrollo Humano en el Trabajo) en las empresas, y que tienen como objetivo promover ambientes de trabajo saludables, en donde las condiciones de trabajo y las reacciones de los trabajadores hacia el trabajo, sean armonizadas y con ello lograr los objetivos marcados por las empresas en una situación donde el trabajador logre el objetivo de la excelencia de manera integral como persona.

 

 

Autor: Psic. Mario Iván Zapata Sias